Ohne Lifelonglearning geht heute nichts mehr. Vieles, was ich vor 3 Jahren gelernt habe, brauche ich heute nicht mehr. Was ist da wichtig?
A) Bock haben was neues zu Lernen
B) Neues Lernen und
C) Was viele vergessen: Altes „verlernen“
Also los einmal eintauchen in die Welt der Lernstrategien.
- Selbstreflexion: Frag dich selbst aus! Mach dir bewusst, was du schon kannst und wo es noch hakt. Überlege dir, welche Fähigkeiten für deinen Job wichtig sind und welche du noch verbessern möchtest. Die Devise lautet: Sei ehrlich zu dir selbst, aber auch nicht zu hart! Wir sind schließlich alle nur Menschen, die ab und zu mal einen schlechten Tag haben. Oder zwei. Oder eine ganze Woche.
- Lerne in kleinen Schritten: Mikrolernen for the win! Wem ist noch das gute alte Schulkonzept mit den riesigen Lernbrocken im Kopf? Vergiss es! Heute setzen wir auf Mikrolernen. Du zerlegst große Themen in kleine, überschaubare Einheiten und lernst sie Schritt für Schritt. Das Ganze geht auch prima in der Mittagspause oder während du auf den Bus wartest. Und hey, ein bisschen Angeberei-Wissen schadet nie, oder?
- Lass dich inspirieren: Podcasts, Blogs und Webinare Umgeben dich mit Wissen! Hör dir Podcasts an, lies Blogs und nimm an Webinaren teil. Lass dich inspirieren und entdecke immer wieder Neues. Und das Schöne daran: Es ist wie bei einem All-you-can-eat-Buffet – du kannst einfach reinhauen und alles aufnehmen, was dich interessiert!
- Such dir Lernbuddies Du hast das Gefühl, alleine kommst du nicht weiter? Dann hol dir einen Lernbuddy an Bord! Gemeinsam könnt ihr euch motivieren, austauschen und voneinander profitieren. Und wenn ihr schon dabei seid: Warum nicht gleich eine ganze Lerngruppe gründen? So macht das Lernen gleich doppelt Spaß.
- Lesen von Sachbüchern: Wissen tanken, analog und digital! Sachbücher sind eine großartige Quelle, um dein Wissen zu erweitern und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Ob als gedrucktes Buch oder eBook – wähle Themen, die für deine Arbeit relevant sind oder dich persönlich interessieren. Setze dir zum Beispiel das Ziel, jeden Monat ein Sachbuch zu lesen, und teile das Gelernte mit deinen Kollegen oder Freunden.
- Lerntechniken anwenden: Eselsbrücken bauen und Co.
Nutze bewährte Lerntechniken, um dir das Lernen zu erleichtern. Eselsbrücken, Mindmaps oder Karteikarten helfen dir dabei, Informationen besser zu strukturieren und zu verinnerlichen. Finde heraus, welche Methode am besten zu dir passt und setze sie gezielt ein, um dein Lernziel schneller zu erreichen. - Feedback einholen: Lernen durch konstruktive Kritik
Eine effektive Lernstrategie ist es, regelmäßig Feedback von Kollegen, Vorgesetzten oder anderen Personen in deinem Umfeld einzuholen. Frag nach ihrer Meinung zu deiner Arbeit und wie du dich verbessern kannst. Sei offen für konstruktive Kritik und nimm sie als Chance, um weiter zu wachsen und zu lernen. - Setz dir realistische Ziele
Achte darauf, dass deine Ziele erreichbar sind und du sie auch wirklich erreichen kannst. Nichts ist frustrierender, als ständig hinter den eigenen Erwartungen zurückzubleiben. Denk immer daran: Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut!
